Avec l'amélioration constante de la technologie des smartphones, de plus en plus de gens utilisent leur téléphone portable pour capturer des moments de leur vie. Que vous soyez un créateur de contenu ou simplement un utilisateur régulier, voici quelques conseils pour vous aider à bien filmer avec votre smartphone :
Idée originale pour votre Team Building : un montage vidéo souvenir
Le 01/06/2023Les activités de Team Building sont devenues un élément essentiel pour renforcer la cohésion et la collaboration au sein des équipes d’une entreprise. Cependant, la plupart des souvenirs de ces événements restent souvent éphémères.
Pour prolonger l'expérience et maximiser les avantages du Team Building, la réalisation d'une vidéo peut s'avérer être une option très efficace.
Mais commençons par le commencement 😉
Pourquoi organiser un Team Building ?
L’objectif d’un team-building va être de souder et motiver un groupe autour d’une mission, un objectif commun. Grâce à des activités ludiques, culturelles, sportives ou créatives vous allez renforcer la cohésion de groupes, favoriser l’esprit d’équipe, tisser des liens entre vos collaborateurs.
Ces activités qui peuvent se dérouler sur une journée ou sur tout un week-end, pour que vos salariés aient le temps de mieux se connaître. Ce qu’on cherche avant tout c’est la connaissance de l’autre et la solidarité entre les personnes. Pour les nouveaux employés le Team Building peut être un excellent de moyen de s’intégrer à une nouvelle équipe de collaborateurs et plus largement à une nouvelle entreprise.
L’intérêt est évidement que la cohésion de groupe et l’entraide qui se crée se reflète ensuite dans la façon de travailler ensemble. Une fois que vos collaborateurs se connaissent mieux, ils prendront plus de plaisirs à travailler ensemble rendant vos équipes plus performantes, et surtout enthousiaste à l’idée d’aller travailler !
Quels activités Team Building organiser ?
Il existe une multitudes d’activités team building à organiser qui seront parfaites pour animer vos équipes :
- Un escape game : Le but est de réussir une mission en résolvant différentes énigmes dans un temps imparti. Ludique et challengeant, cette activité est de plus en plus appréciée notamment pour les événements team-building car la cohésion de groupe est très importante.
- Un bubble foot : Une partie de football un peu atypique … une activité collective, sportive et très amusante. Parfaite pour créer des liens et partager des moments de fous rires.
- Une scène inclinée : Une activité insolite et originale ! Une scène inclinée sur laquelle il faudra performer une pièce de théâtre, des minis sketchs ou bien des défis d’improvisation. Ambiance hilarante garantie.
- Des Olympiades : Le classique des activités team building, avec du tir à la corde, pétanque, match de foot, balle aux prisonniers etc … une journée multi-sports est parfaite pour bien développer l’esprit d’équipe et de compétition de vos collaborateurs !
- Une chasse au trésor : Retour en enfance avec cette activité d’équipe où chacun se prendra au jeu ! N’hésitez pas à mettre des lots à gagner pour motiver d’avantage les équipes !
- Un Séminaire déconnecté : Très tendances, ces séminaires « digital détox » présentent de nombreux avantages : Ils favorisent la concentration, la créativité, renforcent les liens humains et surtout, libèrent du stress ! Vous pouvez organiser ces séminaires en forêt, les pieds dans l’eau, dans un château ou un monastère ou dans un lieu insolite.
Les prestataires spécialisés en organisation de séminaires d'équipe rivalisent en originalité et vous trouverez forcément le team building qui correspond à vos objectifs.
Seulement voilà, après la tombée du rideau, les collaborateurs retournent à leur travail, chargés en énergie positive, avec une meilleure perception de l'image employeur et un sentiment d'appartenance à un groupe.
Alors pourquoi ne pas rester sur cette note positive en faisant perdurer l’impact sur vos équipes. Comment ? Avec une vidéo souvenir de votre événement.
Une vidéo souvenir de votre Team Building !
L’intérêt de la vidéo d’entreprise n’est plus à démontrer ! C’est aujourd’hui le support incontournable de communication.
La vidéo permettra de mettre l’accent sur l’émotion procurée par l’expérience que vous avez proposée à vos équipes.
Cette vidéo sera très attendue par vos collaborateurs. Vous pourrez la visualiser en interne collectivement ou l’adresser par mail à chaque collaborateur. Cette vidéo pourrait même devenir virale car vos collaborateurs auront envie de la partager.
Cette vidéo pourra également vous servir de contenus sur vos différents supports de communication (site internet et réseaux sociaux).
Une façon authentique et humaine de valoriser votre politique RH et de dynamiser votre image de marque.
En montrant comment votre marque interagit avec ses employés, vous donnez des pistes à vos futurs collaborateurs quant à votre atmosphère de travail. La vidéo team building touchera énormément vos futurs employés, futurs clients, futurs partenaires etc …
Vous allez développer et moderniser votre image de marque tout en apportant de la visibilité à votre entreprise.
Comment s’y prendre pour filmer des team building ?
Pour réaliser une vidéo de vos événements team building, vous n’aurez pas besoin de tant de choses que ça. Un smartphone et quelques conseils devraient largement suffire !
Vous pouvez désigner une personne en charge de réaliser cette vidéo ou demander à vos collaborateurs de se filmer. L’idée n’est pas de filmer l’intégralité de la journée ou du week-end mais de réaliser plusieurs plans séquences assez courts de chaque activité.
Voici nos 7 astuces que vous pouvez retrouver dans notre guide pratique :
- Filmez les préparatifs de l’événement pour mettre en avant l’organisation (les backstage de votre événement)
- Filmez des plans de présentation du lieu afin de situer la vidéo
- Filmez les moments clés ! Il n'est pas nécessaire de tout filmer, faites quelques plans courts et variés !
- Je mets toujours en avant l'humain, le plus d'images possibles des participants.
- Je fais participer les invités en réalisant des Interviews. Je leur pose des questions sur leurs impressions et ressentis à la fin de l'événement, je leur demande de définir le séminaire en trois mots…
- Je suis créatif et je m’amuse en laissant libre cours à mon imagination lors de la prise de vue.
- Je réalise une image de fin sympa pour susciter de l'émotion enfin de vidéo !
Concernant la prise de vue, votre smartphone sera votre meilleur allié ! Voici nos conseils simples pour une vidéo réussie :
- Filmez avec votre téléphone à l’horizontale !
- Privilégiez une résolution en full HD ou 4K.
- Essayez de stabiliser au maximum votre téléphone
- Essayez de varier les plans en filmant de différents points de vue.
- Soyez attentif à la lumière, en cas d’activités en extérieur, évitez le contre-jour (caméra face au soleil )
- Si vous réalisez des petites interviews de vos collaborateurs, veillez à éviter les bruits parasites (vent, bruit de circulation, brouhaha de la foule…)
Pour plus de conseils, n’hésitez pas à consulter notre article : « Comment bien filmer avec son smartphone ? ».
C’est dans la boîte ? Place au montage !
Le montage de votre vidéo
Le montage vidéo est une étape indispensable. Elle va apporter du dynamisme au résultat final pour que votre vidéo reflète bien l’ambiance du team building.
Dérushage, Sélection des meilleures scènes, effets visuels, intégration de contenu textuels et visuels, transitions etc … Si on ne maîtrise pas parfaitement les logiciels de montage, cette étape peut s’avérer assez longue et fastidieuse.
Pourquoi ne pas déléguer le montage de votre vidéo ?
En Mode REPLAY est un service de montage vidéo simple et accessible.
Vous nous transmettez vos images et nous réalisons un montage vidéo souvenir de votre événement. Un résultat professionnel et dynamique sans prise de tête et avec un budget maîtrisé.
Grâce à nos site optimisé, vos collaborateurs pourront facilement nous transmettre leurs vidéos via notre lien de partage !
Vous recevez votre montage vidéo team building en 3 à 7 jours ouvrés !
À vous de jouer ! Et à bientôt ! 😉
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